框架斷路器作為電力系統中至關重要的電氣設備，其性能與質量直接關系到電力系統的穩定與安全。在當前全球經濟一體化與科技進步的背景下，框架斷路器行業面臨著巨大的發展機遇，但也同時承受著國內外市場競爭加劇、技術創新需求迫切等壓力。因此，加強人才培養、推動創新發展成為了行業持續發展的必由之路。

加強人才培養方面，框架斷路器行業需要注重以下幾個方面的工作：

1. 建立健全人才培訓體系：企業應建立完善的人才培訓體系，包括新員工入職培訓、在職員工技能提升培訓、管理人員領導力培訓等，員工具備適應崗位需求的專業知識和技能。

2. 加強與高校、科研機構的合作：通過與高校、科研機構建立緊密的產學研合作關系，引進優秀人才，共同開展技術創新和產品研發，提升企業的核心競爭力。

3. 實施激勵機制：建立合理的薪酬體系和激勵機制，吸引和留住優秀人才，激發員工的創新熱情和工作積性。

在推動創新發展方面，框架斷路器行業可以從以下幾個方面著手：

1. 加大研發投入：企業應加大研發投入，引進的研發設備和技術，提升創新能力，開發具有知識產權的新產品。

2. 關注市場需求：緊密關注市場動態和客戶需求變化，及時調整產品結構和市場策略，開發符合市場需求的新產品。

3. 推動智能制造：應用物聯網、大數據、人工智能等技術，推動智能制造和數字化轉型，提高生產效率和產品質量。

4. 加強合作：積參與交流與合作，學習借鑒經驗和技術，拓展市場，提升企業的競爭力。

總之，加強人才培養、推動創新發展是框架斷路器行業實現可持續發展的關鍵。企業應注重人才培養和引進，加大研發投入，關注市場需求，推動智能制造和數字化轉型，加強合作與交流，不斷提升自身的核心競爭力和市場地位。